Actitud y liderazgo
en la incertidumbre
La incertidumbre y la velocidad creciente de los cambios es la nueva normalidad. Y solo las organizaciones que lo acepten como una oportunidad y con una actitud realmente transformadora y positiva, podrán crear valor y afrontar el futuro con garantías.
Para ello se requerirá un liderazgo ágil, sólido, eficiente, visionario y sostenible para empoderar a los equipos y organizaciones en su propia estabilidad interna, en la confianza en sus capacidades, en la motivación y el compromiso, y en un claro enfoque a la acción práctica y flexible para avanzar con agilidad hacia un rumbo claro y compartido por todos.
Dirigido a miembros de familias empresarias, consultores y público relacionado al área.
OBJETIVO GENERAL
Potenciar una actitud positiva y un liderazgo ágil, sólido y eficiente para las organizaciones en tiempos altamente inciertos y complejos.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
ACTITUD DE TRANSFORMACIÓN para que las empresas entiendan, acepten y aprovechen el cambio y la incertidumbre para liderar una transformación enfocada a la creación de valor.
LIDERAZGO ÁGIL para poder decidir bién y rápido en unas circunstancias complejas en las que puede haber tensión, miedo y confusión entre las personas de la organización
LIDERAZGO SOSTENIBLE para una visión a largo plazo, conectada y comprometida con los valores que requieren los grandes retos globales que preocupan y afectan a toda la sociedad y a los stakeholders de la empresa
ACTITUD Y ACCIÓN POSITIVA para gestionar bien la inteligencia emocional de toda la organización y desarrollar un pensamiento positivo ante todo tipo de circunstancias, y activarlo de forma eficaz para aportar lo mejor posible que sí depende de la propia organización
PARTICIPANTES
Charla magistral: 50 minutos
Discusión: 90 minutos
Total: 2 horas y media